三人吐槽完就各回各家各找各妈了，杰冠跟他们分开后，又自己散了一会步，路灯下，自己的影子拉得扭曲又细长。
王杰冠一下不知道为何就有点伤感，仿佛这就是自己职场之路。
其实大部分初入这个社会的年轻人，都身有抱负和理想的，袁斌和余天皆是如此，只不过他们的热情，最终都会在残酷的现实中被慢慢磨灭。
王杰冠一路走来，经历太多了，到省公司来其实想借大舞台来大干一番，可自己暂时也没啥人脉，安全改革也被腰斩，看来只能先韬光养晦，猥琐发育了。
时光就这样，一天天浪费去了。
一下子过去了半年，这半年，王杰冠其实机会安全例会上，提出非常多有建设性的安全风险管控严格细则，毕竟自己也是重生，脑子有很多前世的记忆，可是这个戴波部长似乎根本不想大动干戈，最终落实下去的根本没有几条。
在戴波的眼里，这个安监部就是一个定时炸弹，他只希望自己在位期间，不出事就行了，也不求有啥贡献。
所以他采取的是无为而治的政策，能不改变就不改变，能包庇就包庇，能不上报就不上报了。
王杰冠说真的，越干越没有激情，每天就是做假数据，什么人身安全事故逐年下降，设备安全隐患多么到位，或者又要写假的事故报告，替下面的公司人兜底。
你很难想象，一个省公司权力部门，竟然会如此下作，你让下面的人如何不有样学样。
前几天，下河市公司那边山云水库淹死了1个员工和一个学生。
去了现场回来以后，戴部长就让王杰冠写这个事故报告，可是王杰冠写了七八版了，戴部长还是不满意。
此刻王杰冠死死攥着那份被退回事故报告，指节泛白。
报告边缘已经被戴部长修改液涂得斑驳陆离。
其实事故真相没那么复杂，就是这个员工，无视规定，值班期间带自己儿子回来，这个儿子贪玩不小心掉进了水库，员工下水救，可是不会游泳一起溺水身亡。
期间暴露了水库管理相当多的问题，管理十分松懈，可随便带入家属，水库边没有安全遮拦，没有防放置救生圈，水库员工有游泳证却不会游泳等等～
可戴部长不让写这些，偏要把他员工写出英雄，下水救落水儿童。
“杰冠，报告写好了没，下午要交给杨董了。”戴波又出来催了。
王杰冠真的彻底受不了，妈的，叔可忍婶都不能忍了，他直接拿起事故报告猛拍在桌上，震得水杯里的水溅了出来:“戴部长，这种虚假的报告，我不会写，你找别人写吧。”
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