曹卫国从烟盒里抽出一根香烟，用打火机轻轻点燃，深吸一口。
那烟雾缓缓进入口腔和肺部，微微眯起眼睛，脸上露出一副极度享受的神情。然而，最近一段时间以来，他一直在努力尝试降低自己抽烟的频率。
如今有了系统，年纪也渐长变得越来越怕死的曹卫国，内心深处其实早已暗暗下定决心要将这吸烟的恶习彻底戒除。
只是，多年养成的吸烟习惯哪能说改就改呢？想要真正做到完全不碰香烟，对他而言实在是一项艰巨无比的任务。
所以目前为止，他所能做的也就只有尽可能地去控制自己每日抽烟的根数，以此来将吸烟所带来的危害程度降到最低。
轻轻地吐出一个圆圆的烟圈，看着那烟圈在空中慢慢飘散、消失不见后，轻轻对着烟灰缸抖落烟灰。
这才抬起头看向对面坐着的张兴国，开口问道：“我想了解一下，咱们公司账户上现在还剩下多少可用资金，另外，在省城让一家新的门店顺利开业并正常运营起来，大概得投入多少资金进去”
张兴国深吸了一口香烟，缓缓吐出烟雾后说道：
“目前公司账户里的资金大约还剩 800 万上下。这里面包含董事长昨天才刚注入的500 万。
不过要知道精确的具体数据，还得去问问财务部那边才行。”
他顿了顿，接着道：“至于咱们选定的那些门店，面积基本都在一百平米左右。每一家门店从开始筹备到正式运营，这中间所涉及到的各项开销。
像是门面的租金、整体的装修费用、专门定制的货架成本、各类设备的采购支出，以及部分必须用现金当场结清货款的货物等等，这么算下来呀，平均每家门店总的前期投入大概就在 50万左右。
每家门店都会配备9名员工，其中有一名店长负责全面统筹，再有一名副店长协助管理，剩下的 7 位则都是普通员工。
咱们采用的是早晚两班倒的上班模式，这样能确保员工们每天的工作时长不会超过 8 个小时。
并且每个星期他们都会轮流休息两天，店长跟副店长也会按照一定的顺序来轮流进行日常管理工作。
等到了法定节假日的时候，咱们再来根据实际情况做出另外的特别安排……”
张兴国将所有的问题详详细细地交代了一遍。
尤其是关于员工安排这一块，他更是着重强调，因为这可是曹卫国特意嘱咐过的重点事项。
要知道，这不仅关乎着日常工作能否顺利开展，同时也是安康公司独特企业文化中的关键一环。
曹卫国听完汇报后，不慌不忙地从口袋里掏出手机，熟练地点开相关应用程序，开始仔细查询起自己的个人账户来。
目前公司名下正在正常营业的超市数量，仍然仅有位于县城的那四家规模不大的小型超市。
不过可别小瞧了这几家小超市，它们每日所带来的系统返利收入相当可观，大致处于 40 万至 50 万元这个区间范围内。
就这样日复一日，短短十几天过去之后，曹卫国累计共收到来自系统的各种返现款项多达一千多万！
这里面包含了四家门店各自的进货返现、因公司业务扩张而产生的租金返现、装修返现以及设备采购返现和员工薪资返现等多个方面。
所有不能合并付款的项目，单笔转账金额被严格控制在1000元以内，系统就会给予返现。
这一独特规则引起了诸多合作公司和个人的关注与好奇。
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