第1章 巧莉初到雇主家(1/2)
这是巧莉在陈小姐家做保姆的第六年。
回首往事，历历在目。
陈小姐32岁，有一儿一女，刚离婚，儿子小杰跟前夫刘先生一起生活，4岁的女儿优优判给了自己。
刚开始招保姆是由陈小姐的助理来面试，但是前前后后十几个保姆上户都不超过一星期，后来陈小姐的父母也来公司挑了几次，但是都被退回。至于是什么原因，就是没把孩子带好。
陈小姐的女儿优优是个32周的早产儿，早产原因，据说是她前夫在楼梯上推了她一把，她从楼梯上摔下来，伤到肚子了，孩子剖出来才3斤多，在新生儿科待了四个多月才回家。
这一天陈小姐打算亲自到家政中心来挑人，家政公司老板娘不敢怠慢，毕竟她给的工资和佣金都高。老板娘问她有没有具体要求，陈小姐说：“会带孩子，有责任心！”再问还有没有其他要求时，她摇摇头说没有。
虽然只有八个字，但是老板娘也犯难了，说有要求却大而泛，说没要求这么多保姆却没有一个入她法眼。
会带孩子，无非是营养搭配好，吃饱穿暖，生活有规律，培养各种好习惯，但这也不是一朝一夕就能达到的，一周不到的时间能看出什么来呢？有责任心，这不是每一项工作最基本的要求吗？
再说所有的保姆都是经过培训上岗，都很有责任心的。
越是没有罗列出一二三四要求却越难把握这个度，越是简单的要求才是最高的要求。
就像七大姑八大姨催婚时问你对恋爱对象有什么要求，你说：人好，合眼缘就行。结果介绍七八个人好的，你都不满意，问你什么原因，你说：人挺好，但就是没眼缘。
但凡你说个身高、学历、工作、年龄等条条框框的要求，反倒找起来不难。但是“眼缘”这种东西就看不见摸不着，没有办法细化，全凭感觉让介绍人怎么拿捏。
看到保姆一个个被退回，保姆和陈小姐都有怨气，老板娘也挺上火的，但是又不想失去这个高端客户。往往是越是高端的家庭保姆一旦确定下来就很稳定，中介公司管理起来也方便而且收入有保障。
陈小姐这种客户对于老板娘虽说是烫手的山芋，但是也要把她当祖宗一样供着，毕竟越是难做的生意越有利润。
老板娘提前把没上户的保姆都叫到公司来，足足有一二十个，有年轻的有年纪大点的，有会做中餐的有会做西餐的，有学历高的有学历一般的，乌泱泱的一堆人把公司塞得满满的。
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